Balans i arbetslivet

För att vi ska kunna skapa ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge är du som medarbetare det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner som skapar förutsättningar för ett hållbart arbetsliv och underlättar din vardag. 

(Undantag eller begränsningar kan förekomma bland förmånerna eftersom kommunen har många olika verksamheter, yrken och avtal.)

Stort förmånsutbud via förmånsmeny

Vi har ett av de starkaste förmånserbjudandena bland kommunerna, med ett stort utbud av förmåner som du får mot löneavdrag. Allt finns samlat i vår webbaserade förmånsmeny där du också hittar lönespecifikation, pensionsinformation med mera.

Bland förmånerna finns:

• Årskort på SL-kort, med löneavdrag varje månad
• Matkasse till dörren
• Hushållsnära tjänster
• Hälso- och fystester
• Ögonlaser och synfelskirurgi
• Gruppförsäkringar, däribland olycksfallsförsäkring och livförsäkring
• Möjlighet att växla till fler semesterdagar.

Friskvård

Som medarbetare kan du välja mellan en friskvårdstimme per vecka eller friskvårdspeng. Friskvårdstimmen får tas ut under ordinarie arbetstid när arbetet så tillåter. Friskvårdspengen, högst 2 300 kronor per år, får användas till aktiviteter som är godkända enligt Skatteverkets regler.

Öppna föreläsningar och hälsofrämjande insatser

Som medarbetare har du möjlighet att vara med på föreläsningar om hälsa, ergonomi, stresshantering, konfliktlösning och andra satsningar som främjar ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö.

Personalföreningar

Humpe

Du blir automatiskt medlem i Humpe, Huddinge kommuns personalförening, som har många olika aktiviteter. Flera av aktiviteterna är subventionerade eller rabatterade. Du kan till exempel engagera dig i bowling, fiske, friluftsliv, golf, gympa, löpning, ridning, volleyboll eller tennis. Ibland erbjuds också rabatterade biljetter till olika kulturevenemang.

Konstföreningen Ögonfröjd

Du kan också gå med i konstföreningen Ögonfröjd. Då är du bland annat med i utlottning av konst och konsthantverk två gånger per år. Ögonfröjd erbjuder dessutom olika aktiviteter under året med besök på museer, stadsvandringar, föreläsningar med mera.

Arbetstider

Flexibel arbetstid på många arbetsplatser

I de verksamheter där det är praktiskt möjligt har du möjlighet att via flextid påverka din arbetstid.

Tjänstledighet om du har barn mellan tre och tolv år

Som medarbetare i Huddinge kommun har du rätt att vara helt tjänstledig tills barnet fyller 3 år. Du har också rätt att vara partiellt tjänstledig (upp till 25 procent) tills barnet fyllt 12 år.

Möjlighet till arbetstidsförkortning med lönekompensation för äldre medarbetare

Från och med månaden du fyller 63 år (från och med 2023 månaden när du fyller 64 år) har du rätt till arbetstidsförkortning, förutsatt att du arbetat i Huddinge kommun de senaste 5 åren på minst 75 procent.

Arbetsgivaren täcker upp 10 procent av inkomstbortfallet under förmånens första 12 månader och ger fortsatt inbetalning till tjänstepension motsvarande din ordinarie sysselsättningsgrad.

Arbetsgivarintyg

Arbetsgivarintyg för A-kassa beställer du på Mina sidor hos din A-kassa.

Behöver du ett arbetsgivarintyg eller tjänstgöringsintyg för olika typer av ansökningar vänder du dig till chef eller administratör på din nuvarande eller tidigare arbetsplats i Huddinge kommun. Ring servicecenter 08‑535 300 00 om du behöver hjälp att komma i kontakt med rätt chef.

Huddinge kommuns organisationsnummer är 212000-0068.

Semesterförmåner

I Huddinge kommun får du fler semesterdagar än vad som krävs i semesterlagen:

Växling av semesterdagstillägg – en möjlighet till fler lediga dagar

Om du vill ha fler semesterdagar finns en möjlighet att byta semesterdagstillägg till extra lediga dagar. Beroende på ålder kan du per år få 5 (under 40 år) eller 6 (fyllda 40 år och äldre) extra lediga dagar. Undantag finns.