Vi använder kakor

Vi använder cookies för att huddinge.se ska fungera så bra som möjligt. De cookies som används på webbplatsen är nödvändiga för att den ska fungera.

Läs mer i vår cookiepolicy

Hoppa till huvudinnehållet
Till startsidan för Huddinge kommunTill startsidan för Huddinge kommun

Sidans innehåll

Stärk ert företag i sommar – ta emot en feriepraktikant 2026

Vill ditt företag eller din verksamhet bidra till ungdomars utveckling och samtidigt få en extra resurs under sommaren? Ta emot en feriepraktikant.

Anmälan är stängd

Intresset för att ta emot feriepraktikanter i år har varit stort. Vi tackar alla arbetsgivare för ert engagemang och för att ni hjälper ungdomar att ta sina första steg in i arbetslivet.

Vad innebär feriepraktik?

Huddinge kommun erbjuder varje år feriepraktik under högst tre sommarveckor till ungdomar bosatta i kommunen. Feriepraktiken ger ungdomarna arbetslivserfarenhet och möjlighet att knyta kontakter på arbetsmarknaden. För arbetsgivare innebär det en chans att skapa kontakter med framtidens arbetskraft.

Feriepraktikanten är främst på plats för att lära sig och fungera som en extra resurs i verksamheten. Praktikanten ersätter inte ordinarie personal, men ska under handledning delta i det dagliga arbetet och få uppgifter anpassade efter sin förmåga. Som arbetsgivare ansvarar du för att arbetsuppgifterna och arbetstiden är anpassade till målgruppen och att ungdomarna har meningsfulla uppgifter att utföra under hela sin feriepraktik.

Som arbetsgivare ska du även skapa en trygg arbetsmiljö och följa Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete och minderårigas arbetsmiljö.

Genom att anmäla er arbetsplats ger ni ungdomarna en värdefull erfarenhet, en möjlighet att tjäna pengar och kanske en ny idé om vad de vill göra i framtiden.

Tidsramar

Period 1

Vecka 25 till 27: Månag 15 juni till fredag 3 juli

Period 2

Vecka 28 till 30: Måndag 6 juli till fredag 24 juli

Period 3

Vecka 31 till 33: Måndag 27 juli till fredag 14 augusti

Alla ungdomar söker feriepraktikplatser via vårt datasystem som administreras av arbetsmarknadsenheten (AME) på gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen. Ungdomarna kan inte söka direkt till er som arbetsgivare. Matchning sker utifrån ungdomarnas önskemål.

Ansökningstiden för ungdomarna 2026 är från 2 februari till 1 mars. När matchningen är genomförd och alla ungdomar har svarat på sitt erbjudande skickar vi ut mer information och namn på de praktikanter som ska vara på just er arbetsplats. Det sker under vecka 20.

Ansökningstiden för arbetsplatser 2026 är från 12 januari till 30 april.

Ditt ansvar som arbetsgivare

På varje arbetsplats ska det finnas en eller flera handledare som ansvarar för introduktionen på arbetsplatsen, är med i det dagliga arbetet och finns som stöd för feriepraktikanten under hela praktikperioden.

Handledaren och arbetsplatsen ansvarar också för att skapa en trygg arbetsmiljö och följa Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete och minderårigas arbetsmiljö.

Handledaren ansvarar för att fylla i tidrapporten för varje praktikant och skicka in den till oss. Både handledaren och praktikanten måste underteckna tidrapporten.

Handledarhandbok för dig som ska ta emot feriepraktikanter pdf, 4.5 MB.

Det finns särskilda regler för hur ungdomar som ännu inte fyllt 18 år får arbeta. Det är arbetsgivarens uppgift att se till att det alltid finns en handledare på plats som informerar och skapar arbetsuppgifter med hänsyn till arbetsmiljölagens bestämmelser.

Ungdomar under 18 får till exempel inte ägna sig åt fysiskt påfrestande arbete som tunga lyft eller arbete i miljöer med höga ljudnivåer eller vibrationer. De får heller inte använda eldrivna verktyg och maskiner. Här nedan kan du läsa mer om hur barn och ungdomar får arbeta.

Läs mer på Arbetsmiljöverkets webbplats Länk till annan webbplats.

Tidrapporten är underlag för att kunna betala ut ersättning till feriepraktikanten – utan tidrapport ingen ersättning. Det är handledaren på varje arbetsplats som är ansvarig för att fylla i tidrapporten för varje praktikant.

Obs! Nytt för i år är att den fylls i och skickas in digitalt.

Vid praktikperiodens slut, mejlar handledaren in tidrapporten till tidrapportferie@huddinge.se.

Tidrapporter 2026

Tidrapport för period 1 xlsx, 22.4 kB.

Tidrapport för period 2 xlsx, 22.5 kB.

Tidrapport för period 3 xlsx, 22.2 kB.

Så använder du tidrapporterna:
1. Ladda ned vald tidrapport
2. Fyll tidrapport
3. Spara ned som pdf
4. Mejla dem till tidrapportferie@huddinge.se.

Arbetstid och ersättning

Som praktikplats ska du erbjuda ungdomarna arbeta tre veckor, och möjligheten finns att välja på någon av dessa två arbetstider:

  • 08.00–15.00
  • 09.00–16.00

Lunch ingår i arbetstiden.

Feriepraktikanten är anställd av gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen som även betalar ut ersättning efter praktikperiodens slut. Ersättningen är 75 kronor i timmen. Om feriepraktikanten blir sjuk utgår ingen ersättning. Arbetsgivaren eller handledaren får ingen ersättning.

Om ungdomarna har frågor gällande sin ersättning så rekommenderar vi att de tar kontakt med oss genom att mejla till feriepraktik@huddinge.se.

Datum för utbetalningar av ersättning sommaren 2026

Period 1: 27 juli – närvarorapporten behöver inkomma till oss vecka 28.
Period 2: 27 augusti – närvarorapporten behöver inkomma till oss vecka 31.
Period 3: 25 september – närvarorapporten behöver inkomma till oss vecka 34.

För att ersättningen ska betalas ut måste handledaren fylla i och skicka in en tidrapport för hela praktiken. Feriepraktikens tidrapport ska användas. (Obs ny tidrapport i år!)

Om ni får frågor om ersättning och skatt

Vi vet av erfarenhet att det kommer många frågor om ersättning och skatt. Ungdomarna kan välja mellan att anmäla ett konto genom Nordea eller få en avi hem i brevlådan. När ungdomarna signerar sin överenskommelse om feriepraktik, får de svara på om de vill betala skatt eller ej. Om de är osäkra kan de alltid läsa mer på vår hemsida eller höra av sig till oss.

Vem kan få feriepraktik?

Feriepraktiken är en möjlighet för ungdomar att få sitt första sommarjobb med ersättning.

År 2026 erbjuds feriepraktik till ungdomar födda 2008-2010 som är folkbokförda i Huddinge kommun vid ansökningstillfället. Asylsökande elever måste dessutom ha ett samordningsnummer och ett bevis på att de är undantagna från skyldigheten att ha arbetstillstånd, ett så kallat AT-UND.

Ungdomar som är undantagna från ålderskriteriet är ungdomar som går i anpassad gymnasieskola, gymnasieungdomar i ett program inom den sociala insatsgruppen (SIG) samt ungdomar som har funktionsnedsättning.

Ungdomar med funktionsnedsättning

Vi behöver även arbetsplatser som kan ta emot ungdomar med funktionsnedsättning. Ungdomen kan ha en fysisk eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning men är självgående, kan praktisera varje dag och har möjlighet att delta i merparten av arbetsuppgifterna. Anpassningar på respektive praktikplats bör förstås göras i den mån det är möjligt efter varje praktikants behov. Ungdomar med funktionsnedsättning söker med förtur och matchas med de arbetsplatser som anmält intresse för att jobba med de ungdomarna.

Vid arbete med barn

Ungdomar som praktiserar på förskola, grundskola eller i fritidsverksamhet måste kunna uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister. Detta gäller även de ungdomar som ska jobba som ledare för barn hos en idrottsklubb. Vi kontrollerar detta och säkerställer att ungdomarna har visat upp detta för oss innan de påbörjar sin praktik.

Kontakta oss om feriepraktik

Mejla oss om du har generella frågor om feriepraktik.

E-post: feriepraktik@huddinge.se

Postadress:

Huddinge kommun
Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen
Feriepraktik
141 85 Huddinge

Uppdaterad:

Var informationen till din hjälp?